山钢集团工匠学院紧扣产业工人队伍建设改革的要求，构建起覆盖全员、贯穿职业生涯全程的“立体化成长体系”。精准对接企业发展的人才缺口与职工的成长诉求，量身打造了从专科、本科到硕士的“一站式”学历提升通道。截至目前，已有5000余名职工通过该平台实现自我提升，为企业高质量发展注入了强劲的人才动力。   针对职工的不同发展需求，工匠学院构建“纵向能攀登、横向可跨越” 的成长培育新格局。在学历提升上，除国家开放大学高起专、专升本等选择外，还与安徽工业大学、武汉工程大学等高校开展深度合作，打通了同等学历申硕的“快车道”。精准设置材料科学、冶金工程等40余个特色专业，串联起从中专到硕士的完整学历提升链条。山钢党校教务处副主任、山钢集团工匠学院执行院长孔鹏祥表示，为破解职工“上班没时间学、想学又脱不开岗”的工学矛盾，工匠学院推出 “线上学习＋工学结合”的解决方案。线上课堂打破时空限制，方便职工利用碎片时间 “充电”；

9月17日，莱钢集团党委专题会议暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议召开，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，总结深入贯彻中央八项规定精神学习教育，研究部署巩固拓展学习教育成果、锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化工作，将全面从严治党推向纵深。莱钢集团领导黄振辉、乔立海、陈肖鸿、李茂岭、马晋宇、孟宪俭、冉宏国、刘扬出席。 山钢集团党委常委、董事、副总经理，莱钢集团党委书记、董事长黄振辉主持会议，总结莱钢集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育，就巩固拓展学习教育成果、推进作风建设常态化长效化提出要求。一要持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时和在山西考察时的重要讲话精神，同学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神等贯通起来，深刻领会精神实质，整体把握政治考量和实践要求，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二要持续深化问题整改。对问题清单和集中整治台账再次“过筛子”，准确评价，据实销号。对已完成的，检验成效、防止反弹；对尚未到位的，倒排工期、挂

9月11日，山钢集团运营改善部部长王磊一行到莱钢集团调研。莱钢集团党委副书记、董事、总经理乔立海，党委委员、副总经理冉宏国与王磊一行座谈。 乔立海介绍了莱钢集团基本情况。他说，今年以来，莱钢集团锚定“万饷更薪、扭亏为盈”根本目标，深入落实市场化薪酬分配机制改革要求，坚持以市场化导向和价值创造为核心，落实“和职工坐在一条板凳上”，全力以赴打造“山钢特区”。下一步，将继续抢抓“山钢特区”建设有利契机，加速推进与山钢资本融合发展，完善市场化薪酬分配机制，持续激发企业活力，推动企业高质量发展。 王磊表示，莱钢集团始终坚定改革信心，“万饷更薪”理念导入到位，深入落实市场化薪酬分配机制改革要求，充分利用“揭榜挂帅”等机制，有效激发了职工创新创效活力；聚焦贡献，用专项激励“破冰”，强化生产经营，为完成任务目标奠定基础；改革过程中充分沟通交流，制度的刚性执行与产业的灵活性相匹配，为改革顺利推进奠定基础。下一步，围绕打造&ldq

9月3日，莱钢集团组织干部职工集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会实况。莱钢集团领导黄振辉、乔立海、陈肖鸿、李茂岭、马晋宇、孟宪俭、刘扬、陈剑在办公楼收看大会实况。莱钢集团各单位以不同形式组织职工收看了大会实况。

8月25日，山钢集团领导班子会议在总部办公楼召开，宣布山东省委关于干部任免的决定。省委组织部副部长崔海涛，省委组织部干部四处处长丛松刚，山钢集团领导班子成员、高管出席会议。 崔海涛宣布省委干部任免决定，根据中国宝武集团党委推荐意见，经省委常委会会议研究决定，毛展宏同志任山钢集团党委委员、常委、副书记、董事、总经理。解旗同志不再担任山钢集团党委副书记、常委、委员、董事、总经理职务。   崔海涛在讲话中指出，一年多来，山钢集团新领导班子在党委书记、董事长张宝才同志的带领下，团结带领广大干部职工，在钢铁行业整体承压的背景下，推动企业保持较好的经营韧性，生产经营呈现出积极变化。就下一步的工作，崔海涛提出三点要求：一是旗帜鲜明讲政治，牢牢把握国企改革发展的正确方向。希望山钢集团领导班子团结带领广大职工，进一步提高政治站位，始终胸怀“国之大者”，把持续推动山钢高质量发展放到国家重大战略中来思考和谋划，准确把握企业改革发展的正确方向，不断增强做好工作的责任感、使命感、荣誉感。二是积极履职尽责，全力推动山钢集团实现高质量发展。山钢集团是山东省重要骨干企业，也是钢铁行

8月19日，中国农业银行莱芜分行党委副书记、副行长（主持工作）范学坤一行到访。山钢集团党委常委、董事、副总经理，莱钢集团党委书记、董事长黄振辉，莱钢集团党委副书记、董事、总经理乔立海，莱钢集团党委委员、副总经理冉宏国与客人座谈。 黄振辉介绍了莱钢集团基本情况。他说，今年以来，莱钢集团围绕“全面激活莱钢”，不断深化改革创新，着力解放思想，转变思维，打造企业核心竞争力，奋力建设“山钢特区”。他表示，双方有深厚的合作基础和感情基础，希望以此次沟通交流为契机，进一步加强合作对接，密切沟通联系，实现资源共享、互利共赢。 范学坤介绍了中国农业银行莱芜分行基本情况，表示非常重视双方合作，希望未来继续相互扶持、深化合作，实现合作共赢。 

8月14日，莱钢集团干部会议召开，山钢集团党委副书记、董事、党委组织部部长迟明杰主持会议。山钢集团党委常委、董事、副总经理黄振辉出席会议。山钢集团党委组织部常务副部长、人力资源部部长阎文龙宣布山钢集团党委关于调整莱钢集团领导班子的决定。 经山钢集团党委研究决定：黄振辉同志任莱钢集团党委书记，委派为莱钢集团董事长，不再推荐为莱钢集团总经理；乔立海同志任莱钢集团党委委员、副书记，委派为莱钢集团董事，推荐为莱钢集团总经理人选。 迟明杰在讲话中指出，这次莱钢集团领导班子调整，是山钢集团党委在充分酝酿、沟通一致的基础上，从发展大局和山钢集团实际出发，经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究作出的决定。 结合本次领导班子调整，迟明杰提出三点希望和要求：一是善于从政治上把握改革发展。要筑牢信仰之基，强化理论武装，树牢宗旨意识，净化政治生态，以实际行动彰显使命担当，创造经得起时间和实践检验的业绩。二是善于在担当中干事创业。要以“特区”精神深化改革，坚决破除“等靠要”和路径依赖，在经营、管理、用人等机制创新上大胆突破。要以融合发展加速破局，切实推动要素资源、经营理

近日 鲁碧集团特种硅钙新材料项目 在山钢高端智造产业园举行开工仪式 这不仅标志着园区再添新成员 更为园区发展赋予新的产业内涵 聚力服务主业，推动钢铁产业延链强链补链，是山钢高端智造产业园建设运营的重要使命。今年以来，园区一体化推进规划、招商、运营等工作，形成了科学合理、独具特色的“1岛3区N板块”产业布局体系，立足智慧服务岛，通过打造包括先进制造功能区、绿色建筑功能区、新兴材料功能区的三大功能区，对各产业公司进行产业引导，形成N板块产业卫星辐射形态，为钢铁主业上下游产业在园区延展奠定了坚实基础。特种硅钙新材料项目是鲁碧集团落实园区规划、深挖“全面激活莱钢”红利、推动转型发展的生动实践。据了解，该项目作为继青岛高端高值化钙、日照环保功能性材料之后第三个落地的转型升级核心项目，承载着鲁碧集团"内陆+沿海"战略与第三次创业的厚望。 

6月25日，中国共产党莱芜钢铁集团有限公司代表会议召开，投票选举出席山钢集团第二次党代会代表。莱钢集团领导李洪建、黄振辉、李茂岭、陈肖鸿、马晋宇、冉宏国、陈剑出席会议。 莱钢集团党委书记、董事长李洪建主持会议并就做好本次选举工作提出要求。他强调，莱钢集团党委要充分认识做好山钢集团第二次党代会代表选举工作的重要意义，严格按照山钢集团党委的部署要求和规定程序，精心组织选举工作。他要求，各位代表要坚持党性原则，以对党、对同志、对事业高度负责的态度，行使好自己的民主权利，为推动企业改革发展作出更大贡献。 莱钢集团党委副书记、董事、总经理黄振辉宣读了出席中国共产党山东钢铁集团有限公司第二次代表大会代表候选人建议名单。 莱钢集团党委副书记、董事、工会主席李茂岭宣读了总监票人、监票人建议名单及计票人名单。 根据选举办法和会议计票结果，经党委研究，选举出了莱钢集团出席山钢集团第二次党代会代表。 

6月19日，山钢集团工会主席、职工董事、董事会秘书李学玉，山钢集团工会副主席、党群工作部部长于文波一行到莱钢集团开展“夏送清凉”活动，莱钢集团党委副书记、董事、工会主席李茂岭陪同。 李学玉一行来到莱钢智慧供应链公司厚板现货冷轧库，看望慰问在高温下坚守工作岗位的干部职工，对大家不畏高温、一如既往坚守岗位所付出的辛勤劳动表示慰问，并将西瓜、电冰柜、电风扇等防暑降温物品发放到职工手中，叮嘱广大职工在保证安全生产的同时，一定要注意身体健康，提高自身安全意识和防护能力，做好防暑降温，确保身心健康、平安度夏。