肖扬谈了三点意见。

深入学习贯彻全国两会精神，全力以赴推进武钢集团高质量可持续发展。要把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和政府工作报告部署，同学习贯彻党的二十届三中全会、中央经济工作会议、宝武第二次党员代表大会精神结合起来，进一步统一思想，牢牢把握新时代宝武赋予我们的使命定位，推动《武钢集团高质量发展实施意见》落地见效。要锚定全年目标任务，聚焦主责主业，大力推进“算账经营”“改革创新”“整合协同”“三压减三提升”“2526”工程，以及诚信文化建设等重点任务，细化目标措施，凝心聚力，提振士气，确保实现一季度开门红。

深入学习宣传贯彻宝武第二次党员代表大会精神，当好宝武主责主业的“助推器”。要坚定不移推进“1345”发展战略，教育引导广大干部职工正确看待“1+X”业务发展格局与“2+3”业务体系。要加强资源整合和力量统筹，围绕钢铁主责主业，优化夯实“2+3”业务体系；要以新型经营责任制和算账经营为抓手，贯彻“四有”经营发展要求，全面提高特色产业园区发展能级和核心竞争力。要加强对公司《高质量发展实施意见》的宣贯，持续在“盘活存量、提质增效”上挖掘新价值，实现新突破。

深入开展诚信文化建设，确保各项工作高效落实。具体工作中要做到“四结合”“三纳入”“两贯通”。一是要与持续推进整治形式主义为基层减负工作相结合，与党风廉政建设和反腐败斗争相结合，与即将开展的中央八项规定精神学习教育相结合，与依法合规经营相结合。二是要纳入理论学习，纳入形势任务教育，纳入宝武新企业文化理念宣贯。三是将诚信文化建设与安全文化、廉洁文化、创新文化等专项文化建设相贯通；与推动《武钢集团高质量发展实施意见》等重点工作落地相贯通。还要用好“DeepSeek等AI大模型工具，以创新思维和科技赋能提升诚信文化建设的广泛性和实效性，确保各项工作高效落实。

肖扬强调，“央企楷模”——中国宝武太钢“手撕钢”创新研发团队坚守初心、刻苦钻研、团结拼搏、矢志奉献的精神，值得我们好好学习。要充分挖掘存量资源潜力，将其转化为服务钢铁主业的强大动能；要聚焦价值创造，通过资源价值最大化、品牌价值重塑，增强核心能力；要强化思想政治教育和形势任务教育，宣传好、发扬好、继承好优秀企业文化，号召动员广大干部职工锚定目标大干快干、埋头苦干、真抓实干，共创价值、共同发展、共享美好。