12月6日，在建筑业供应链协同发展大会上，晋钢控股集团荣获“优秀合作单位”称号。这份荣誉，源自晋钢在行业中的长期积累，也体现了其在供应链协同方面发挥的重要价值。 集团依托智能化制造体系，不断改进工艺，在提升生产效率的同时保障了产品质量的稳定。在现代化智能生产基地，集团配备了先进的冶炼和轧制设备，产品覆盖建筑用钢、特种用钢、制造用钢等多领域，并通过全流程质量管理确保产品品质。 从需求对接到生产跟进，再到售后服务，集团建立了围绕产品生命周期的全流程服务机制，注重为客户提供定制化解决方案，以高效、务实的态度解决问题，让“靠谱”成为合作的鲜明标签。 集团始终坚持诚信经营，在合作中履行责任、勇于担当，在行业中树立起值得信赖的企业形象。 作为区域内的重点钢铁企业，集团积极推进产业链延链、补链、强链，推动产业向高端化、智能化、绿色化发展。在上游，向煤、焦、化、气产业链延伸，提升资源利用效率；在中游，深耕钢铁主业，推动生产与数字化融合，利用MES、ERP等系统建设智能管控中心；在下游，拓展新兴产业用钢领域，以晋钢光伏装备产业园为载体，加快打造光伏支架等特

2025年11月，山西晋钢智造科技实业有限公司依据GB/T39116-2020、GB/T39117-2020国家标准，顺利完成智能制造成熟度（CMMM）三级评估的专家复核，标志着企业在智能制造与数字化转型方面取得关键突破，成为践行国家“智能制造”与“新型工业化”战略的示范案例。 晋钢智造始终以推动传统钢铁产业升级为己任，积极融合工业互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术，先后获评“智能制造示范工厂”“卓越级智能工厂”“高新技术企业”等多项资质，为本次评估奠定坚实基础。 本次评估覆盖生产与物流全流程，涉及13个部门、14项关键业务环节，内容涵盖组织战略、数据集成、装备升级及安全环保等多个智能制造核心领域。集团统筹制定评估方案、明确职责分工、系统梳理数据，各部门积极配合、高效对接，形成“牵头引领、全员协同”的工作机制，保障评估过程严谨、结果真实。 四大能力构建，打造智能制造硬实力 1. 统一数字底座，实现全链贯通 集团基于“CeriO

在炼钢一厂天车工场，有这样两位员工：加料跨天车领班杨江伟和钢水跨天车操作技术员李俊红，他们用行动诠释着晋钢人“敢想敢干、善作善成”的作风——不满足于设备现状，主动突破操作瓶颈，自发开展了天车加油管改造工程。从方案构思到现场安装，全程未借助外部施工力量，不仅直接节省了外委费用，更通过结构优化，一举解决了长期困扰生产的加油不便与渗漏难题，大幅提升了加油效率，缩短了天车等待时间。他们用实干，为保障生产连续性注入了坚实力量，也生动展示了晋钢“晋心晋力 晋新晋砺”的企业价值观。 对天车加油管原厂设计带来的操作难、接口易漏等问题，加料跨班长杨师傅没有选择回避。“不能一直被老问题困住！”——正是这份发自内心的责任感，点燃了自主改造的决心。他与李师傅沟通后达成共识：“我们有技术、有经验，为什么不自己试试？”一场攻坚战役悄然打响。他们用实际行动诠释“晋心”所倡导的“主动思考、发现问题主动补位”，以真诚与热爱，扛起

设备润滑是设备的“血液”与“生命线”，润滑不到位就可能造成设备停机，甚至带来更大损失。为彻底解决这一生产过程中的常见问题，近日，水钢渣厂设备技术组精准发力，组织班组长及以上管理人员，开展了一场融合“理论+案例+考核”的闭环式润滑专项培训，全面夯实设备管理的技能基础。 本次培训改变以往“大水漫灌”的模式，转向“精准滴灌”。培训前，技术组系统梳理了日常润滑中存在的共性问题和薄弱环节，结合渣厂设备的实际运行条件，量身定制培训内容。课程体系系统且重点突出，涵盖： 理论要点：润滑基本原理、润滑剂性能与选用方法； 操作实务：破碎机、输送机、泵类等重点设备的润滑点识别、周期确定与操作规范； 案例复盘：深入分析因润滑不当引发的典型故障案例，引以为戒； 安全规范：润滑剂的储存要求及作业过程中的安全注意事项。 检验培训效果，关键在考核。培训结束后，技术组随即组织了专项闭卷考试。试题紧扣生产实际，全面覆盖润滑原理、选型标准、规范操作及故障判断等内容。考场中，参训人员认真作答，将培训所学转化

10月27日，集团党委组织召开学习党的二十届四中全会公报专题会暨支部书记任职专题培训会。集团党委书记高云政主持会议并讲话。集团党委副书记、营销副总经理陈友领学《党的二十届四中全会公报》。集团党委成员、各支部书记、副书记参加会议。 会议强调，集团党委各支部要深入学习领会党的二十届四中全会的精神实质，内化于心，提升认知，涵养做好支部工作的动能。同时，要组织党员认真学习宣传贯彻四中全会精神，带动广大职工掀起学习宣传贯彻四中全会精神的热潮，切实增强做好本职工作的积极性、主动性和创造性，在集团高质量发展的新进程中迸发出磅礴力量，创造新的辉煌业绩。 为进一步提升支部书记任职培训效果，高云政书记就如何做一名优秀的基层党支部书记提出以下具体要求： 一要热爱党建工作，切实提升“四种意识”：政治意识、责任意识、奉献意识和实干意识。扩大党在非公企业中的影响力、巩固党在民营企业的执政基础，是党支部书记的首要政治责任。要把支部工作作为第一要务，紧紧抓在手上，保证时间和精力，专心致志、心无旁骛地抓好支部工作。 二要提高综合素质，抓好“四项学习”：学政治、学党务、学业

大家好，我是炼钢一厂检修工场的机械维修技师李明太。如果把炼钢厂比作一个庞大的生命体，那么转炉、连铸机就是它的心脏与筋骨，而我，正是日夜守护它们健康的“设备医生”。 我的工作，没有炉前钢花飞溅的绚烂，也没有连铸产线上力与火交织的炽热。我的舞台，是设备轰鸣的厂房、是管线纵横的地下廊道。我的“手术台”，看似冰冷坚硬，但在我心中，它们是有温度、会“说话”的“老伙计”。 晨会：领取“诊断任务单” 一天的工作，始于班前会上的细致部署。股长如同医院的“科室主任”，会通报夜班设备运行状况：“2#连铸机振动装置有异响，需重点排查”、“3#转炉钢包车待维护保养”…… 我领取的不仅是一项项任务，更像是一份份待处理的“病历”。每听一条，心里便快速盘算：需要哪些工具，故障可能出在哪里，预计耗时多久。戴上安全帽，拎上那布满岁月痕迹的工具箱，我便奔赴自己的“战场&

当青春力量扛起安全使命，当专业知识碰撞实操技能，一场关乎企业安全生产理论知识、闪耀着青年担当的巅峰对决，在金秋时节落下帷幕！近日，晋钢控股集团 2025 届大学生安全知识竞赛决赛圆满收官，历经初赛9支队伍的激烈角逐，5支精英战队脱颖而出，在决赛舞台上以扎实的理论功底、娴熟的应急技能，为全场呈现了一场兼具专业性与感染力的安全盛宴。 专业护航，安全筑基 集团安全总监严定书与安全管理处委雨亭组长、公用设施处左利飞主任、公用设施处栗峰老师组成的专业评委团共同坐镇现场，既为赛事公平公正保驾护航，更用专业视角见证新员工的安全成长。 一直以来，集团始终认为安全是企业发展不可逾越的底线，更是新员工成长路上的 “必修课”，集团鼓励全体参赛选手以赛为媒、以学促用，把安全知识转化为守护自身与企业的实际能力。 智慧交锋，分秒必争 在必答题环节，选手们按序起立应答，从安全规章制度到基础理论知识，10 秒内精准回应，每一次从容作答，都是对日常学习成果的最好证明；抢答题环节，随着主持人一声 “开始”，抢答器声响瞬间点燃全场，选手们眼疾手快、果断出击

9月19日，晋钢控股集团与普锐特冶金技术有限公司在山西晋城隆重举行1750 ESP产线签约仪式。 新建ESP生产线是晋钢氢冶金及新材料项目的核心组成部分，该项目创新定制技术方案，集成了多项创新性工艺及功能，以满足产品种类多样化的需要，代表了第三代ESP配置的重大进步。产线配套引进工业4.0信息化集成技术，晋钢将拥有完全知识产权，相比传统工艺可实现化石燃料零消耗和二氧化碳近零排放，构建从铁矿石到成品钢卷工艺最短、碳排放最少、产品竞争力最强的工艺流程，有力推动中国钢铁产业产品转型升级。 此次1750ESP产线是晋钢控股集团响应国家“双碳”战略、推进制造业高质量发展的重要布局,推动绿色化、智能化、高端化转型发展的核心举措。未来，在各级政府部门的大力支持和帮助下，该项目将重点突破高端绿色新材料的关键工艺瓶颈，填补区域高端钢铁产品空白，可生产高牌号硅钢、新能源汽车用超深冲钢、热成型汽车板、汽车用双相钢、特高压电网用钢等高端产品，为战略性新兴产业提供关键材料支撑，有利于全面提升企业核心竞争力，为推动山西省资源型经济转型，发展新质生产力、实现高质量发展注入新动能。 晋城市、泽

近日，厂内运输处迎来了意义非凡的“绿色革命”——5台柳工电动装载机与35台电动自卸汽车正式交付使用！以“零排放、低噪音、高效能”为核心，向低碳智能转型迈出了关键一步。   重磅启幕：交付现场，擘画绿色新篇 在交付仪式现场，一辆辆崭新的电动装载机整齐列队。厂内运输处处长周弘锦在仪式上表示：“电动装载机的引入是厂内运输处绿色升级的重要决策，也是集团践行绿色低碳转型的具体实践。”他特别强调，后续将与厂家建立长效维保机制，为设备全生命周期高效运行保驾护航。 此次交付的柳工电动装载机，搭载行业领先的模块化电驱系统，电池续航可达8小时以上，且支持30分钟快速补能；北奔电动自卸车搭载智能能量回收系统，节能率高达40%。两款产品均能完美满足厂区高强度作业需求。 硬核实力：经济绿色双效益 经过一周试运行，新能源设备交出了一份亮眼的“成绩单”。 在东区料库相同工况下： ☑燃油铲车：每小时油耗约11升，费用约66元。 ☑电动铲车：每小时电耗约35度，费用仅13元。 单台

近日，晋钢控股集团与武汉科技大学在武汉签署战略合作协议，双方将围绕钢铁产业前沿技术攻关与高端人才培养，共同建立长期、稳定、深入的合作关系，共同打造校企合作新典范。武汉科技大学校长倪红卫、副校长董丽杰，集团副总经理张洪儒、陈超峰、詹弘、宋平等领导出席签约仪式。 集团副总经理詹弘在致辞中高度赞誉了武汉科技大学作为“冶金高层次人才摇篮”的雄厚科研实力与人才培养成就。她讲到，晋钢作为山西省重点钢铁联合企业和产业链“链核”企业，正全力向产品高端化、管理高效化、管控智能化、生产绿色化的先进材料制造商目标迈进。为此，晋钢在产品优化、设备升级、产业布局等方面都进行了一系列重大调整，尤其在技术引进和人才培养方面，希望能够得到武汉科技大学强大的科研优势与人才资源的鼎力支持。她表示，此次战略达成也预示着双方的合作关系步入新阶段，这将为晋钢突破关键技术、加快产业升级提供重要支撑。 武汉科技大学校长倪红卫对集团领导一行的到访表示欢迎，并介绍了武汉科技大学在低碳冶金、高端钢铁材料等领域的最新科研进展。他表示，武汉科技大学将以此次签约为契机，全面推动产学研深度融合，充