牢记嘱托 感恩奋进 | 公司共青团 “三大行动” 引领青年勇立潮头
发布时间：2025-08-22 16:16:19 
来源：马鞍山钢铁股份有限公司 青年是企业的未来和希望。近一年来，公司广大青年认真贯彻落实习近平总书记考察调研中国宝武马钢集团重要讲话精神，聚焦“马钢青年为马钢”工作主线，立足岗位，不懈奋斗，广泛参与青年创新创效、青年安康护航和青年岗位建功三大行动，在助力公司高质量发展的征程上，书写着属于自己的青春篇章。
青年是最具有创新活力和创造性的群体。公司各级团组织协同相关部门，从青年创新创效活动广度、深度、贡献度三个方面持续用力，聚焦培育青年创新创效人才、提升青年创新创效素养、促进青年创新创效成果孵化转化、建设青年创新创效平台等，推动青年创新创效活动扩量提质。
以岗位创新和价值创造为导向，广大青年积极参与团组织搭建的各类创新创效平台载体。做实“双五小”工作品牌。聚焦“小、实、新”，2025年初评审、表彰优秀青年创新创效“双五小”成果38项，青年在铁区、炼钢、热轧、冷轧、节能环保等领域，立项申报182个I类青年创新创效“双五小”项目，预计创效超千万元。《搭建“双五小”平台 助力企业创新创效》获评马鞍山市“青年创客+”优秀案例。激发创新热情和潜力。丰富创新活动载体，营造良好创新文化氛围，公司团委邀请公司领导为8支创新型青年突击队授旗；牵头举办“创新创效 青年争先”主题辩论赛7场，其中一支队伍获得中国宝武亚军；征集青年科技论文106篇，评选、表彰优秀论文35篇；征集青年科技创新项目39项；推荐申报宝武自主管理项目23项。主动拥抱AI技术。公司团委牵头开展青年创新创效大赛AI专项赛，征集AI应用全员赛作品28个、智能体开发挑战赛项目23项；9名青年参加中国宝武“钢铁大模型”优化技能竞赛；牵头开展2场AI主题专项培训。
公司各级团组织深入落实公司安全生产工作部署，充分发挥团组织职能精准定位和“青安岗”安全管理补位作用，围绕开展安全意识教育、促进安全技能提升、加强安全班组建设、参与安全管理监督等四大组织任务，引导全体青年职工增强安全意识、提升安全技能、当好安全先锋。
以“标准化作业 青年做示范”为主题，广大青年积极在安全生产中体现青年担当。发挥团组织协同作用。公司团委联合安保部，以“七个一”为具体抓手开展“青安杯”竞赛，各单位备案青年安全生产监督岗77支，覆盖817名青安岗员；联合工会、安保部开展“安全与应急”技能比武，共有3956名职工参与答题37872人次；发挥“家庭助安”作用，协同工会开展职工子女书画手工作品征集，评选优秀作品92件。扩大青年安全工作圈。公司团委联合梅钢公司团委开展“安全生产 青年当先”岗位建功互学互访暨青安岗专项培训活动；组织全体青安岗长参加宝武青安岗岗长履职能力提升专项培训；推动基层单位与所在区域协作单位结对共创“青安岗”，促进协作单位青年安全意识与能力共同提升。营造青年安全文化氛围。公司团委开展青年安全文化作品创作，征集37项原创作品，评选出青年安全文化示范作品5项、优秀作品8项；依托“精益通”平台，今年上半年青年参与献计20337条，其中，安全类3024条。
各级团组织聚焦公司战略目标和生产经营任务，充分发挥“号”的引领、“队”的攻坚、“岗”的示范、“手”的建功、“赛”的氛围作用，将岗位建功行动切实转化为引导青年建功立业的仪式教育、典型选树和人才培养的工作平台载体，团结带领广大青年立足岗位，在“急难险重新”任务中勇挑重担、冲锋在前。
青年是最具有创新活力和创造性的群体。公司各级团组织协同相关部门，从青年创新创效活动广度、深度、贡献度三个方面持续用力，聚焦培育青年创新创效人才、提升青年创新创效素养、促进青年创新创效成果孵化转化、建设青年创新创效平台等，推动青年创新创效活动扩量提质。
以岗位创新和价值创造为导向，广大青年积极参与团组织搭建的各类创新创效平台载体。做实“双五小”工作品牌。聚焦“小、实、新”，2025年初评审、表彰优秀青年创新创效“双五小”成果38项，青年在铁区、炼钢、热轧、冷轧、节能环保等领域，立项申报182个I类青年创新创效“双五小”项目，预计创效超千万元。《搭建“双五小”平台 助力企业创新创效》获评马鞍山市“青年创客+”优秀案例。激发创新热情和潜力。丰富创新活动载体，营造良好创新文化氛围，公司团委邀请公司领导为8支创新型青年突击队授旗；牵头举办“创新创效 青年争先”主题辩论赛7场，其中一支队伍获得中国宝武亚军；征集青年科技论文106篇，评选、表彰优秀论文35篇；征集青年科技创新项目39项；推荐申报宝武自主管理项目23项。主动拥抱AI技术。公司团委牵头开展青年创新创效大赛AI专项赛，征集AI应用全员赛作品28个、智能体开发挑战赛项目23项；9名青年参加中国宝武“钢铁大模型”优化技能竞赛；牵头开展2场AI主题专项培训。
公司各级团组织深入落实公司安全生产工作部署，充分发挥团组织职能精准定位和“青安岗”安全管理补位作用，围绕开展安全意识教育、促进安全技能提升、加强安全班组建设、参与安全管理监督等四大组织任务，引导全体青年职工增强安全意识、提升安全技能、当好安全先锋。
以“标准化作业 青年做示范”为主题，广大青年积极在安全生产中体现青年担当。发挥团组织协同作用。公司团委联合安保部，以“七个一”为具体抓手开展“青安杯”竞赛，各单位备案青年安全生产监督岗77支，覆盖817名青安岗员；联合工会、安保部开展“安全与应急”技能比武，共有3956名职工参与答题37872人次；发挥“家庭助安”作用，协同工会开展职工子女书画手工作品征集，评选优秀作品92件。扩大青年安全工作圈。公司团委联合梅钢公司团委开展“安全生产 青年当先”岗位建功互学互访暨青安岗专项培训活动；组织全体青安岗长参加宝武青安岗岗长履职能力提升专项培训；推动基层单位与所在区域协作单位结对共创“青安岗”，促进协作单位青年安全意识与能力共同提升。营造青年安全文化氛围。公司团委开展青年安全文化作品创作，征集37项原创作品，评选出青年安全文化示范作品5项、优秀作品8项；依托“精益通”平台，今年上半年青年参与献计20337条，其中，安全类3024条。
各级团组织聚焦公司战略目标和生产经营任务，充分发挥“号”的引领、“队”的攻坚、“岗”的示范、“手”的建功、“赛”的氛围作用，将岗位建功行动切实转化为引导青年建功立业的仪式教育、典型选树和人才培养的工作平台载体，团结带领广大青年立足岗位，在“急难险重新”任务中勇挑重担、冲锋在前。
以立足岗位建功立业为支点，广大青年积极为本职岗位工作和社会志愿服务做贡献。创建青年建功团队。公司团委指导各单位创建111个“号、岗、队”青年建功集体，在形势任务教育、降本提质、“三清五不漏”现场整治等重点工作中持续提升青年贡献值。搭建互学互访平台。以“牢记使命跟党走 挺膺担当建新功”“安全生产 青年当先”“党擎旗帜青春随，挺膺担当建新功”为主题，公司团委牵头开展6场互学互访活动，各基层单位团组织自主开展10场互学互访活动，推进青年岗位建功互学互访向上下游、生态圈延伸。履行社会责任。各级团组织组织青年在马鞍山公益善食馆、乐邻智慧康养家园、长江边等区域开展“社会实践”服务行动和“厂区美化”清洁行动10余场；开展“热血青春 传递希望”主题团日活动，30名青年参与无偿献血4900毫升；公司团委协同马钢乡村振兴办连续三年开展“爱心助学青春行”募捐行动，累计捐款7万余元。
奋斗的青春最美丽。未来，公司各级团组织将牢记习近平总书记殷殷嘱托，以持续深化“三大行动”为抓手，常态化开展“马钢青年为马钢”“马钢青年大舞台”系列活动，引领广大青年为公司“月月有盈利 全年不亏损”贡献青春力量。