11月12日，2025中国（南京）国际特殊钢工业展览会在南京国际博览中心开幕，山钢股份受邀参加。   作为国内特钢领域的标杆展示平台，本次展会有来自多个国家和地区的60余家特钢产业链企业参展，从特种原材料、高端定制成品，到智能生产装备、解决方案，实现特钢全产业链覆盖。 在山钢股份展区，山钢紧扣“精品赢得市场，诚信创造未来”主题，设置了齿轮钢、风电能源用钢、汽车及零部件用钢等三大展区，通过实物展品、视频和手册，展示了山钢特钢系列产品的卓越性能、强大研发能力以及在用户服务方面的优异保障。其中，展出的“四轮一带”、轴承钢等多款明星产品，吸引了国内外龙头企业、行业专家的多方关注，已与国内外多家产业链制造龙头企业达成初步合作意向。 此次展会将持续到11月14日（本周五），山钢展台全程开放，欢迎各参展企业及新老用户莅临E-01山钢专属展位参观洽谈、共商合作。 钢市快讯最新、每日钢市快讯、螺纹钢价格快讯、热卷行情快讯、钢坯价格涨跌快讯、铁矿石现货快讯、钢材库存快讯、钢市供需分析快讯、钢铁期货行情快讯、钢市

Mulpic水冷系统是厚板生产中的关键设备，主要用于钢板轧后冷却，通过控制冷却模式调节钢板性能，其核心部件调节阀的精准运行直接影响产品质量与生产节奏。就是这个调节阀模块，一直让车间职工头疼不已，检修完全依赖外部专家，单次维修费用高达2万元，平均等待周期长达30天。更棘手的是，设备维修期常常与生产计划“撞车”，如果整条生产线停机损失不可估量。 “花高价、等专家、干着急。”动力运行班班长毕永谦深有感触。面对这一痛点，毕永谦和工友们下定决心要啃下这块“硬骨头”。他牵头成立了攻关组，邀请设备厂家驻厂进行理论与实操的“沉浸式”培训，同步投入资金采购专业工具和备件库，多措并举攻克难题。同时，攻关组主动创新，探索首创了“在线维修与更换”的系统控制方法，有效降低了检修成本，提升了生产效率。 “小阀门”撬动职工创新思维。今年以来，车间积极开展课题攻关，先后实施变频器、电源模块、隔离开关等自主维护保养，不仅取得了降本收益，更是带动全员投身自主改善，用智慧和

11月4日，山钢集团党委书记、董事长张宝才到日照公司调研，详细了解生产经营、改革发展等情况，并对今后工作提出要求。山钢集团党委常委、副总经理王向东陪同调研。 张宝才对日照公司两年以来的改革发展成效给予充分肯定。他指出，面对钢铁行业的严峻形势，日照公司以“向海图强”战略为引领，通过各项改革措施实现经营业绩大幅攀升，有力支撑山钢集团扭亏为盈，充分彰显了管理团队的执行力与全体干部职工的奋斗精神。在行业转型攻坚的关键期，要锚定“万饷更薪、扭亏为盈”根本目标，全力打造钢铁行业效率最高的基地，为山钢集团高质量发展注入强劲动能。   针对下一步工作，张宝才提出要求。   一是要深化薪酬体系改革，践行“和职工坐在一条板凳上”的理念。把“以业绩论英雄”的导向落到实处，建立与价值创造紧密挂钩的薪酬体系，让多劳者多得、优绩者优酬，让每一位奋斗者都能分享企业发展成果。要以“激活人力资源”为核心，结合实际优化人员准入标准，畅通人才成长通道，让实干人才脱颖而出，让企

10月15日至16日，山东省冶金工会主席刘合生一行到山钢股份调研。山钢集团工会主席、职工董事、董事会秘书李学玉，山钢股份党委副书记、职工董事、工会主席高凤娟，山钢股份党委委员、纪委书记于文波参加调研。 在调研座谈中，调研组详细了解了山钢股份工会工作开展情况，认真听取了一线职工的意见建议，对山钢股份工会工作给予充分肯定。调研组指出，山钢股份技能人才培养及劳模创新工作室创建工作扎实、经验突出、载体丰富，一线班组长扎根岗位、努力奋斗，展现了良好的精神风貌。山钢股份要进一步深化产业工人队伍建设改革，持续壮大高技能人才队伍，夯实班组长抓管理、创效益、促发展、守底线等责任，不断创新工作载体，打造具有示范引领和辐射带动效应的新模式、新路径，为全省冶金行业工会工作整体提升注入新动能。省冶金工会将持续搭建劳模工匠成长平台，畅通发展渠道，助力技能人才施展才华。 李学玉汇报了山钢集团工会有关情况，同时对“大国工匠人才”李子高、劳模工匠寄予希望。他希望，广大劳模工匠要积极践行“点亮一盏明灯，照耀一片天地”的使命担当，以点带面推动形成群星璀璨、人才辈出的

10月13日，由山钢股份牵头，北京科技大学、中国机械总院哈尔滨焊接所、中国海洋大学和烟台中集来福士等单位共同参与的2023年度山东省重点研发计划（重大科技创新工程）“海工装备用关键材料与焊接技术开发”项目推进暨技术交流会在北京科技大学召开。 推进会上，山钢股份作为牵头单位对项目进展情况进行了具体汇报，在课题组单位成员共同努力下，考核指标圆满完成阶段任务目标，重点针对项目实施过程中存在的问题和协调事项进行研讨，并提出了有效的解决方案，项目负责人对下一阶段工作进行了全面部署。 山钢研究院/技术中心主责承担该项目，配置高水平项目团队，加强与参与单位工作协同。团队基于多元微合金复合氧氮化物设计，从“基础理论研究→共性技术开发→工程实绩转化→重大示范应用”一体化实施，重点突破了高洁净高均质电磁冶金、组织精准调控、焊接接头强韧性控制、多海域全区带腐蚀评价、成套焊接装备与材料等关键共性技术，建立了系统完备的理论、生产及评价体系。开发的海工钢已应用于上汽安吉云和号汽车运输滚装船、BOREAS号及博强重工3

9月24日，“沂蒙精神代代传”走进山钢集团主题宣讲会在山钢股份报告厅举行，沂蒙精神传承促进会会长于爱梅应邀作主题宣讲。山钢股份党委副书记、工会主席高凤娟出席宣讲会。 今年74岁的于爱梅是“沂蒙母亲”王换于的孙女、百岁“沂蒙红嫂”张淑贞的女儿，被誉为“沂蒙新红嫂”。2014年退休后，于爱梅走上沂蒙精神宣讲道路，10多年来，先后开展沂蒙精神主题宣讲4000多场，累计行程20多万公里，受众达100多万人。于爱梅先后被评为全国最美拥军人物、中国好人、山东省劳动模范。   宣讲会上，于爱梅深情讲述了沂蒙人民以及她们一家三代承续红嫂家风、用生命接力守护信仰的无私大爱和责任担当的感人事迹，追溯了沂蒙精神在革命战争年代的形成根基。 宣讲会后，干部职工表示，要将沂蒙精神蕴含的奋斗基因和奉献情怀，切实转化为攻坚克难、锐意进取的实际行动，为山钢实现“万饷更薪、扭亏为盈”根本目标奋力拼搏。   宣讲会后，于爱梅参观了莱钢展馆，并与职工进行了交流。 

9月17日，山钢股份信息化系统提升改造协同支撑项目930切换上线动员会在办公楼召开。山钢股份领导李洪建、唐邦秀、郭伟达、王键出席会议。 山钢股份党委副书记、董事、总经理李洪建作动员讲话。他指出，山钢股份信息化系统提升改造协同支撑项目是“双参”模式下的标志性工程，也是按照宝武“四个统一”要求、落实宝钢股份一体化协同支撑的重点项目，对山钢股份、宝信软件、山信软件以及各方面均具有重要意义。 他强调，要全面抓实系统上线前的各项准备工作，各部门各单位必须紧盯目标，倒排工期，全力以赴做好最后准备，确保数据迁移完整准确、系统测试全面透彻、应急预案周密可靠、培训宣贯全员覆盖。 他要求，要压实主体责任。各部门各单位负责人要亲自抓、负总责，将任务分解到岗、责任落实到人，确保指令执行到位、工作无缝衔接。要加强协同配合，畅通沟通机制，密切协作，同频共振，形成跨部门联动的强大工作格局。要发扬奉献精神，以高度的主人翁意识和大局观，全力以赴投入到最后冲刺和上线保障工作中，充分展现干部职工的专业素质和精神风貌。 山钢股份党委委员、副总经理唐邦秀就做好相关工作提出要求

近日 山钢股份与山信软件联合开发的 “基于预测模型的均衡入厂系统” 正式投入运行 该系统的成功落地 标志着企业在智能物流领域 取得重要进展   作为 钢城基地首个成功落地的 “AI+钢铁”融合应用项目 该系统运用AI算法 对废钢的供给量和需求量进行精准控制 有效解决了厂区送料车辆拥堵难题 大幅缩短了车辆卸货周期 实现了物流效率显著提升 该系统依托AI算法，精准匹配废钢供给与需求，智能调度车辆进出厂时间，实现了车辆智能调度、均衡派车发车、精准入厂和快速接卸。利用无卡计量系统，彻底打通供货、生产与调度环节之间的信息壁垒，精准提供运输车辆的最佳入厂时机，有效解决了因外购废钢车辆集中到厂导致的拥堵难题。自上线以来，车辆厂内滞留时间较此前缩短25%，日进厂车数稳定，实现了“均衡入厂、高效卸车”的预期目标。 “基于预测模型的均衡入厂系统”的上线与应用，是山钢股份践行“为用户省钱就是为我们降费”及“精益管理”理念的具体行动，有效降低物流成本和作业费

近日 山钢成功中标 4000余吨高端容器钢产品订单 此次 山钢厚板产品亮相重大工程 对进一步提升厚板产品边际效益 持续擦亮山钢产品品牌 具有重要意义 该工程项目建设意义重大，对提升钢铁企业在业内的品牌影响力具有重要作用。因此，各大钢铁企业的竞争尤为激烈。山钢产销研团队自获悉项目需求信息后迅速行动，多次前往项目方驻地进行走访交流，精准对接用户使用需求。 在投标过程中，团队成员认真研判招标文件，全面梳理各项技术要求，细化完善技术服务标准及保供预案，强化差异化竞争优势，有的放矢制定营销策略。最终，山钢凭借出色的产品和可靠的服务，成功签订订单。 由于该订单中5mm-6mm薄规格产品占比超80%，对轧制工艺、热处理工艺、钢板表面质量控制等要求较高，日照公司根据产品特点，通过优化工艺成分设计，制定科学轧制规程，合理设定轧制道次，在热处理板形提升等方面持续攻关，全面提升产品性能稳定性、板形合格率、实物质量。 为全力满足用户紧急交付需求，营销总公司协同相关单位召开专题会议，启动紧急保供模式，按照交付期倒排时间节点。日照公司强化各工序衔接，打通原料协调、生产组织、过程保障、质量检验、入库发货等全流

8月27日，中国宝武总经理、党委副书记侯安贵来到山钢股份，现场调研特钢厂小棒生产线、炼钢厂100吨电炉，并与干部职工座谈交流。   山钢集团领导张宝才、毛展宏、吴新江、王向东，宝武钢铁业发展部和宝钢股份相关负责人参加调研。山钢股份党委副书记、董事、总经理李洪建汇报工作。 认真听取山钢股份采购中心、山钢国贸的相关汇报后，侯安贵指出，采购要营造风清气正的干事创业良好环境；进一步加大竞争性采购、聚量采购和直接采购的力度，特别是竞争性采购，一定要“真招标、招真标”，规范采购管理；积极打造采购综合竞争力，规范采购体系，创新完善机制，深耕采购能力提升；打造以用户为中心的采购运营体系。宝武将全力支持，利用体系优势，加快释放协同支撑效应。   听取山钢股份相关汇报后，侯安贵指出，山钢股份各项工作进步快、效果明显，但仍有进步空间，希望山钢股份一定要夯实效率这个基本盘，持续推动效率变革，充分挖掘潜力；再接再厉，进一步找准进步空间，提升利润；着重抓好能源成本、物流成本降低以及效率提升等重点工作，瞄准目标，加快推进，争取更大的进步。山钢集团党委书记、董事长张宝才在讲