为顺应新时代发展需要,锤炼员工过硬本领,从内而外转变工作思维,转变工作方式,提高工作效能,加快业务转型。11月16日,淘钢网企业大学特组织开展营销中心赋能培训,全力打赢四季度攻坚战,助力集团公司高质量发展。淘钢网集团公司副总经理张丽出席活动并发表讲话,集团人力资源部总监陈超楠主持会议。
培训伊始,张丽强调,此次营销赋能培训是淘钢网企业大学——“淘钢教育”成立后,展开的第一次分层、分类、分阶段的赋能培训,培训对象面向集团营销中心各办事处负责人及独立部门经理。希望大家要重学习之效,重转型之效,以身作则,当好赋能培训学习的“领头雁”,把所学知识运用到工作中,转化为真抓实干的实践成果,带领团队锚定全年任务指标,勇立新功、再创佳绩。
淘钢网企业大学校长、培训发展部总监李洋以《铁军打造新六脉神剑》为题,从人才画像、客户标准、管理流程、团队PK、团队执行力等方面进行深入剖析,并以理论+实战相结合的形式,系统全面地介绍了如何锻造一支能打胜仗、肯打硬仗的营销铁军,确保实现全年各项任务目标,为集团公司高质量发展赋能增效。
培训过程中,现场学习氛围非常浓厚,各学员认真记录,并踊跃提问,积极与讲师互动交流,并结合团队管理和实际业务,展开探讨与交流,进一步提升了对市场变化、业务拓展、团队建设等相关知识的认知与理解。
为学之实,重在践履。简洁、凝练、精准的赋能培训后,大家纷纷表示,此次培训受益匪浅,希望“淘钢教育”能多组织开展此类赋能培训。同时,要真正把学到的知识消化吸收、融会贯通,将学习成果转化为工作的具体思路和务实举措,运用到实际工作中,灵活应对市场变化、优化团队建设、做好客户服务,全力打造淘钢品牌,实现业绩倍增,占领更广阔的市场。
赋能提效,聚力共赢。学习培训既是业务提升、充电赋能的“加油站”,更是以学促干、干事创业的“发动机”。淘钢网企业大学将以务实的工作态度,不断固本强基,助力集团公司砥砺奋进、稳步前行。聚内外部资源,以学习开启全员创新转型升级之旅,以未来的路指引脚下的每一步。
下一步,淘钢网企业大学将结合工作的实际情况,推动培训课程量体裁衣、优中选优,定期组织展开赋能培训,打造学习型、高效能骨干团队,为淘钢网高质量发展垒好人才基石。