我叫祁文博，是晋钢控股集团2025届的一名新入职大学生。从踏入晋钢的那一刻起，我就被一种充满活力与关怀的氛围所包围。精心设计的系列培训活动，不仅让我们快速了解集团，更让我们感受到家一般的温暖。当我有幸被推选为训练营队长时，这份沉甸甸的信任让我深知：晋钢，是一个愿意给新人舞台，并期待我们发光发热的地方。

这份期许，在得知集团人力资源处计划举办新入职大学生训练营运动会时，化作了我的行动力。我主动请缨，接下了运动会策划的重任。坦白说，作为毫无经验的新人，时间紧（仅6天）、任务重、头绪多，压力如山。特别是解决项目时间冲突和核对百余人参赛名单的环节，几近让我崩溃。但恰恰是这段经历，成为了我认识晋钢、融入晋钢、感恩晋钢最深刻的起点，让我收获了远超活动本身的宝贵财富。

策划之初，面对一片空白，是人力资源处的同事们及时伸出援手，不仅提供模板，更耐心指导思路，让我这个“门外汉”迅速入门。这不是简单的帮助，而是一种无私的“传帮带”文化的体现。当方案遇到瓶颈，同事们与我一起探讨优化方案，倾听新人的想法，敢于让新人试错。这份包容与信任，让我深刻体会到晋钢对人才培养的重视——这里不是严肃的职场，而是一个支持成长、允许探索的赋能平台。

而集团副总经理陈超峰、工会第一主席张慧明等高层领导亲临运动会现场，热情洋溢的致辞和鼓励，更让我们所有新人感受到集团自上而下对青年员工的关怀与期许。这种被看见、被重视的感觉，极大地增强了我们的归属感和价值感。晋钢的环境，让我相信：在这里，努力会被看见，成长会被托举。

晋钢给予我们的“待遇”，远不止于薪酬福利。最让我珍视的，是那份沉甸甸的“信任”——敢于将一个重要活动的策划交给一个初出茅庐的新人。这份信任，是无价的。它让我明白，在晋钢，平台永远向有准备、敢担当的人敞开。

这次策划经历，就是集团给予我们最宝贵的“入职礼”，是一次真实的、高价值的实战历练。集团愿意投入时间、人力、平台让我们在“干中学”，在挑战中快速成长，这本身就是一种极具远见的人才投资。我深切感受到，集团对我们的重视，这种被当作“潜力股”来培养的重视，是任何物质待遇都无法比拟的。

站在运动会成功的终点回望，我看到的不仅是活动的圆满，更是15天左右培训的检验，还是个人在晋钢沃土上扎根、抽枝的起点。这段经历淬炼了我的责任心、抗压力、协作力，更重要的是，它让我找到了在晋钢奋斗的意义和方向。

我对即将正式步入工作岗位充满热切的期待！我渴望将这份在挑战中磨砺的韧劲、在协作中领悟的团队精神、在解决问题中提升的能力，投入到具体的工作岗位中去。晋钢给了我实现价值的舞台，我必将以满腔热忱回馈这份信任。

我期待在未来的工作中，能持续学习，精进业务，快速成长为独当一面的专业人才；我渴望积极融入团队，贡献智慧与力量，与同事们携手共进；我更立志将个人的成长融入集团发展的大潮，在晋钢广阔的舞台上，追求卓越，为集团的高质量发展贡献自己的青春力量。我相信，在晋钢这个重视人才、培育人才的大家庭里，只要努力，必有回响。

回首培训初体验，千言万语汇成一句：感恩晋钢！ 感谢集团提供的充满机遇与关怀的卓越平台，感谢人力资源处领导和同事如师长般的悉心指导与鼎力支持，感谢集团领导给予的温暖鼓励与殷切期望。是晋钢，让我这叶职场新舟，在启航之初就找到了明确的航向和强大的动力。

我为自己是“晋钢人”而自豪！我将带着这份沉甸甸的感恩与坚定的信念，以脚踏实地、勇于担当、锐意进取的姿态，全身心投入到未来的工作中，与所有新老晋钢人一起，在这片充满希望的热土上，共同书写属于我们、更属于晋钢的辉煌篇章！